En esta nota doy algunas definiciones sobre que es el conflicto, sobre las razones por las que lo evitamos, que tipo de personalidad tiende a evadirlos, su razón y como juega el ego en el conflicto. Al final y si te interesa aprender o leer sobre la correlación con la Astrología; enumero los indicadores a observar en una carta natal.
Qué es el conflicto
Empiezo por una definición: Evitar el conflicto es evitar una incomodidad, y ¿qué es una incomodidad?. Es una situación que activa una emoción no deseada como el miedo, la vergüenza, el dolor, la culpa, etc.
Podemos decir que cuando evitamos el conflicto lo que evitamos es sentir, porque 'creemos' que nos provocará algún desequilibrio emocional. Y aquí recalco la 'creencia' que es el corazón de esta dinámica.
🔸En primer lugar, la creencia que el resultado del conflicto no será favorable. No solamente es una suposición porque nos estamos adelantando a los hechos, sino que cabe la posibilidad que por el contrario, el desenlace sea distinto.
🔸En segundo lugar, la creencia que no seremos capaces de manejarlo. Esto habla de nuestra confianza, los recursos interiores y el poder que tenemos para resolverlo.
La incomodidad
La incomodidad es parte de la vida. Todo el tiempo estamos frente a situaciones que no nos agradan o que nos requiere un esfuerzo. Si la vida fuera fácil y cómoda, no solamente sería una utopía, sino que seria muy aburrida y nos tendríamos motivos para superarnos.
Por lo tanto, la incomodidad es un hecho de la realidad, y lo más importante; es necesaria.
La incomodidad nos saca de nuestra zona de confort y nos ayuda a desarrollar capacidades que están dormidas.
Si evitamos pasar por la incomodidad, además de profundizar una deficiencia de nuestro carácter, la vida seguirá insistiendo, tocándonos la puerta una y mil veces hasta que aprendamos a enfrentarla.
La incomodidad es emocional, siempre. Comprender este concepto es clave para ahondar en la emoción que estamos evitando. No podemos evitar un hecho, pero si podemos cambiar la interpretación que hacemos (creencia).
El modo en que percibimos un hecho, condiciona la emoción y ésta la actitud que tomamos frente al problema.
Cuando evitamos un conflicto, evitamos una incomodidad, evitamos una emoción, evitamos salir de la zona de confort, evitamos crecer.
Evitar no es hacer desaparecer, evitar es negar y posponer. Tarde o temprano nos alcanza y en la mayoría de las veces regresa con mayor intensidad.
Supongamos por un momento que los conflictos nos desestabilizan. ¿Qué nos dice la emoción que sentimos? El miedo, la vergüenza, la culpa es un estado emocional que afecta la armonía interior y la armonía con el otro. La armonía es un estado de confort. Naturalmente buscamos la armonía, especialmente en nuestros vínculos, pero ¿A qué precio?.
Concepto de Separatividad
El conflicto crea un sentimiento de separación que rompe con el sentido de unidad; ya no somos uno, equivalente, somos dos en contradicción, y eso conlleva romper con la armonía, y no ser aceptado como alguien separado.
Todo versa sobre la aceptación de nuestra separatividad.
Aceptar que somos diferentes, aceptar que pensamos distinto, aceptar que nuestras prioridades y motivaciones son otras, aceptar que podemos no agradar. Preferimos, porque es una elección consciente o inconsciente, querer ser como el otro, que ser uno mismo, por el simple hecho de buscar esa unidad. Y esa es otra utopía.
El sentido de unidad es un deseo del alma, de nuestro ser espiritual que busca fundirse con toda la humanidad. Por esto, es más común ver a personas muy sensibles o espirituales evitar los conflictos.
En el plano físico de la experiencia, el ego es quien defiende estas batallas, porque el ego es separatividad, es creerse especial y con derechos.
El ego es separatividad, la esencia es unidad.
El ego es la contracara de la esencia.
El conflicto es la contradicción interior entre actuar desde el ego o la esencia.
Con esto no quiero decir que enfrentar el conflicto es ir contra nuestra esencia, ni que las personas sensibles o espirituales no pueden hacerlo, o que que cuando lo hacemos, es desde el ego. Digo que debemos aprender a manejar los conflictos con asertividad sin perder nuestra esencia y eso requiere tomar consciencia del juego de unidad-separatividad, y de las aguas que se agitan en nuestro interior cuando buscamos expresar nuestra identidad.
Por lo tanto, evitar el conflicto es el vacío de identidad, es no querer mostrarme como soy, porque tengo la creencia que "si quiero lo mismo que ti, te agradaré".
Podemos pensar que es un problema de autoestima porque "tu amor es más importante, que el mio", sin embargo en muchas ocasiones lo que en el fondo revela es un problema de identidad. ¿Quien soy?, ¿Qué quiero?, y ¿Cómo lo consigo?.
La falta de asertividad, la dificultad para poner límites o enfrentar los conflictos, se trabaja con autoconocimiento para tener claridad sobre quienes somos, y con desarrollo personal para definir qué queremos y como lo alcanzamos.
No hay crecimiento sin esfuerzo y esto implica incomodidad, entrenamiento y constancia.
No sé soluciona de un día para otro, es un ejercicio tal como lo es aprender cualquier otra habilidad.
Indicadores en la carta Natal
La astrología es la mejor herramienta para el autodescubrimiento. En la carta hay mucha información que habla de nuestra esencia, el camino de nuestra alma, y de las pautas y condicionamientos que actúan desde la sombra y que nos conducen a distintos aprendizajes de vida.
Podemos entender la clase de conflictos recurrentes que una persona puede llegar a tener, los mecánicos de defensa, y los recursos que necesita desarrollar para enfrentarlos.
DETECTAR EL MANEJO DEL CONFLICTO EN LA CARTA NATAL
Enunció brevemente algunos indicios de la carta que no son concluyentes, sino aspectos a observar en cómo puede manifestarse dicha energía.
✳️ Los planetas personales [el SOL (yo consciente), MARTE (acción y voluntad), MERCURIO (mente), LUNA (emociones), VENUS (valores y armonía)], en aspecto tenso con NEPTUNO (disolución y evasión), SATURNO (límites y realidad), PLUTON (poder y control).
🔸Si tenemos al Sol cuadratura u oposición Neptuno, nos cuesta definir quién somos, donde terminan nuestros límites y donde comienzan los del otro, y cuáles son nuestras motivaciones. Duda de si mismo.
🔸En el caso de Marte con Neptuno, nos cuesta identificar el objetivo. Es como un soldado en una cortina de humo. Duda a donde apunta.
🔸 Mercurio y Neptuno crea confusión, no confía en su razonamiento y tiende a dispersarse. Duda de sus decisiones.
🔸 Luna y Neptuno es demasiado sensible. Duda de las intenciones.
🔸Venus y Neptuno idealiza, Duda de la autenticidad del amor.
Es muy parecida la energía si estos planetas se encuentran en Piscis o casa 12.
Neptuno como vemos, es duda y confusión. Neptuno en esencia busca la unidad, evade la realidad y los aspectos crudos de la vida, por tanto Neptuno es propenso a evitar el conflicto esperando que se solucionen solos o que caigan por su propio peso. No le gustan las definiciones porque son excluyentes.
✳️En el caso de Saturno con los planetas personales, siente una carencia en los distintos aspectos, se vuelve inseguro e inadecuado. Saturno cristaliza el problema, lo hará más evidente. Ej. 🔸El Sol en cuadratura con Saturno, teme al fracaso, 🔸con Marte teme perder, 🔸con la Luna que no lo quieran, 🔸con Venus que no lo valoren y con Mercurio teme equivocarse.
✳️Con Plutón el asunto es diferente, porque es un planeta de poder y control. Es más propenso a crear conflictos que a evadirlos. Sin embargo puede suceder (y mientras haya otros factores en la carta que lo indiquen), que con los aspectos tensos atraiga los conflictos para una transformación de su ser. Ej. 🔸Plutón con Venus atraerá conflictos en el amor, 🔸con Marte luchas de poder, 🔸con la Luna pérdidas y desapegos, o conflictos con la madre, 🔸con Mercurio atraerá discusiones, quien tiene razón 🔸con el Sol quien tiene el control , es más fuerte o conflictos con el padre y la autoridad.
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Milagros 🖐️